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集團對新任中層干部進行集體談話
來源:集團人力部 作者:劉天林 瀏覽次數:1206 錄入時間:2019-05-08

5月8日上午,集團對新任中層干部進行集體談話。集團董事長、黨委書記劉永能,紀委書記趙潔,人力資源部相關負責人,新任中層干部參加會議?;嵋橛杉諾澄筆榧淺陸鶚χ鞒?。

趙潔針對干部廉政建設提出四點要求:一勤于學習,提升自身修養。增強自律意識,培養健康生活情趣。自覺接受監督,規范、公正使用權利。勤勉盡責,爭做優秀領導干部。

劉永能在談話中重點對干部履職盡責提出七點要求:一要牢記習總書記二十字干部標準。要主動爭當好干部,切實提升政治站位,牢固樹立政治意識、勤政意識,敢于擔當、勤政廉潔。二要有牢固的大局觀。要正確處理好全局與局部、公與私、家庭與工作的關系,嚴守規矩、審慎用權,一心一意為集團發展服務。三要有團結干事的胸懷。以寬廣的胸襟、寬容的態度,團結帶領單位、部門干部職工共同干事創業。四要有強烈的事業心。新任中層干部要盡快適應角色轉換,熟悉崗位要求,認真分析單位和部門發展中面臨的困難和問題,沉下身去聚人心、謀發展、創效益、求突破。五要樹立終身學習意識。要不斷強化學習意識,不斷增強履職能力,主動適應企業發展要求。六要樹立良好的工作作風。領導干部要做好職工榜樣,樹立嚴謹扎實、勤奮敬業、規守矩的工作作風。要主動撲下身子深入基層了解情況,務實求真,當好指揮員,又當好戰斗員。七要牢固樹立創新意識。要與時俱進地抓好企業發展,主動創新工作方法,加強企業在轉型升級、矛盾化解、瓶頸突破等方面的風險防控能力。

會上,集團三名新任中層干部分別做了表態發言。



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